第一章 总 则
第一条 为了加强和规范职工校外住宿管理，确保员工安全，根据教育部、外交部、公安部联合制定的《学校招收和培养国际员工管理办法》（42号令）、教育部《来华职工高等教育质量规范（试行）》（教外〔2018〕50号）及《威廉希尔足球官方网站员工宿舍管理办法（2022年修订）》（闽医大〔2022〕288号）等文件中的相关规定，结合公司实际情况，特制定本规定。
第二条 本规定适用于具有公司学籍的来华职工（以下简称员工）。
第三条 本规定中的校外住宿是指员工在公司员工公寓以外的场所居住。
第四条 员工原则上须在学校指定宿舍住宿，如有特殊情况须严格遵照外宿审批程序执行。
第二章 申请与审批
第五条 外宿申请条件
（一）基本条件：
1.员工年满18周岁；
2.无任何违法、违纪或其他不良记录；
3.无欠费记录。
（二）除符合上述基本条件外，还应满足下列条件（均需提供有效证明材料）之一：
1.在亲属或监护人家中居住者；
2.有偕行家属；
3.研究生、临床实习员工；
4.其他特殊情况不适合在校内住宿者。
第六条 外宿房屋资质
（一）外宿地点距离其专业年级教学点五公里以内，交通便利，周边设施齐全。
（二）通过正规中介租赁无纠纷的房产。
（三）须租住在有物业管理的小区，不得租住民房、商铺或其他违章搭盖、改建的房屋。
第七条 员工申请校外住宿审批程序
（一）员工须在指定时间内向威廉希尔足球官方网站提出申请。
（二）学院对申请人条件进行审核，符合条件者，方可按照《威廉希尔足球官方网站来华职工校外住宿流程》，办理外宿手续。
（三）员工外宿后24小时内，需到租房所在地派出所办理住宿登记手续。
第三章 外宿管理
第八条 校外住宿员工的责任与义务：
（一）员工须遵守中国法律法规和校纪校规，尊重中国社会公序良俗，服从校内外各相关部门管理，不做有损学校声誉的事情。
（二）员工须遵守学校作息时间，按时参加学校安排的教学、实验、实习及其他各类集体活动。
（三）员工应遵守报告制度并保持信息畅通，定期向学校汇报学习和生活状况，若遇到重大事情及时报告。校外住址如发生变更，员工应及时向学校提供变更后的相关情况及信息，不得隐瞒或提供虚假材料。
（四）员工应主动配合学校、社区和公安等部门的定期随访。
（五）员工外宿期间严禁兼职、经商，严禁组织或参加非法宗教活动，严禁传教。
（六）员工应增强安全防范意识，主动学习防火、防盗、防骗、防灾等相关知识和技能，保证自身生命财产安全。
（七）员工在校外住宿期间，如发生邻里纠纷、盗抢、火情等情况时，应根据公安机关认定责任进行处理；涉及违法犯罪的，应由公安机关按照中国相关法律进行处理。员工及其家长不得以学校批准其校外住宿为由，要求学校承担连带责任。
第九条 外宿员工如违反校外住宿管理的有关规定，造成本人或他人的损失，由员工自行负责，学校有权要求员工回校住宿，并按照学校相关管理规定进行处理。
第十条 凡未经批准员工私自外宿者，一经发现，学校将根据《威廉希尔足球官方网站员工违纪处分管理规定》的相关条款进行处理，所造成的一切不良后果，由员工本人负责。
第四章 附 则
第十一条 本办法自印发之日起施行，由职工工作办公室负责解释。