闽医大［2010］文369号
第一章 总则
第一条 为了适应我国高等教育改革与发展的需要，规范公司本科职工（以下简称员工）的学籍管理，充分调动员工学习的自主性，发展员工个性，保障员工的合法权益，规范员工的学习行为，促进员工的全面发展，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》、中华人民共和国教育部二○○五年第二十一号令《普通高等学校员工管理规定》和中华人民共和国教育部、外交部、公安部第九号令《高等学校接受外国员工管理规定》，制定《威廉希尔足球官方网站职工学籍管理规定》，以下简称《规定》。
第二条 本《规定》适用对象为公司本科职工。
第二章 入学与注册
第三条 凡经公司录取的员工，必须持《入学通知书》和体检表（原件），按录取通知书规定的日期到学校办理入学手续。因故不能如期报到者，应通过书面方式并附相应证明材料，及时向学校说明原因，办理请假手续。请假一般不得超过两周（十个工作日）。未经请假、请假未被批准或请假逾期者，除因不可抗力等正当事由以外，视为放弃入学资格。
第四条 新生入学三个月内,集团按照国家有关员工招生规定对其入学资格、健康状况进行复查，复查合格者，予以注册，取得学籍。复查不符合条件者，区别情况予以处理，直至取消入学资格。凡属弄虚作假、徇私舞弊者，无论何时，一经查实，即取消其入学资格或学籍。情节恶劣者，报请有关部门查究。
第五条 对于患有疾病的新生，经福建省相关卫生检疫所验证不宜在校学习的，可保留入学资格一年。保留入学资格者不具有学籍。在保留入学资格期内经治疗康复，可在下一学年开学前两个月向威廉希尔足球官方网站员工管理科提出入学申请，由福建省相关卫生检疫所验证，符合体检要求的，经学校复查合格后，重新办理入学手续。复查不合格或逾期不办理入学手续者，取消其入学资格。
第六条 员工有缴纳学费的义务。员工应当在每学年第一学期开学注册当天，依据其专业年级的收费标准，按照一学年（只需注册一学期者按照一学期）额度足额缴纳学费(包括学杂费、住宿费等)。如有特殊原因不能按期缴纳者，应说明原因，经批准后可在七天内缴清。
第七条 每学期开学时，员工应当于学校规定的报到日期返校报到。员工应当先缴纳有关费用后，持缴费凭证、员工证到威廉希尔足球官方网站招生与员工管理科办理注册手续，方可取得本学期学习资格。注册手续不得由他人代办。未按学校规定缴纳学费或者其他不符合注册条件者不予注册。因故不能如期注册者，应当事先向威廉希尔足球官方网站履行请假和暂缓注册手续。请假一般不得超过两周（十个工作日）。未经请假、请假未被批准或请假逾期者，除因不可抗力等正当事由以外，视为放弃学籍,按自动退学处理。
第三章 课程与学分计算
第八条 各专业教学计划内开设的课程分为必修课和指定选修课两大类。各大类所包含的课程构成、学时学分要求详见各专业教学计划。
（一）必修课是指根据专业培养目标的要求，规定员工应当掌握的基础理论、基本知识、基本技能而应当修读的课程或教学环节，包括公共基础课、专业基础课、专业课及实践教学环节中所列必修课程；
（二）指定选修课是指为加深专业基础、拓宽专业面、扩老员工知识面、提高员工综合素质，要求本专业员工掌握的专业知识与技能的而开设的课程。
第九条 计算学分以该门课程在教学计划中安排的学时数为主要依据，每学期上课时间一般以十八周计算，课程学分原则上以每学期按每周一学时即十八学时为一学分。学分数最小单位为0.5（0.2舍、0.3入为0.5、0.7退为0.5、0.8进为1）。各专业教学计划中明确规定了课程和有关教学环节的学分。
第十条 课间实习、见习、体育课、课堂讨论等三十学时为一学分；集中进行的临床实习、专业实习、毕业实习（含毕业设计和毕业论文工作）、生产劳动、社会调查、科研实践等实践教学环节每周计1学分；毕业考试中理论考试及实践技能考试各2学分；毕业论文2学分。
第十一条 课程考核分为平时考核和课终考核。平时考核成绩依据出勤情况、平时听课、课堂讨论、完成实验（实习）、作业、实验报告、课程论文等评定；课终考核成绩采用考试或考查方式评定。平时考核不及格者不能参加课终考核。
第十二条 考核方式分为考试和考查，具体规定如下：
（一）考试包括闭卷考试、开卷考试、口试、专题综述、课程论文等。除教学计划规定的主要课程采取闭卷笔试外，其他课程考试方式可根据课程性质、特点和教学要求由主讲教师确定并提出书面方案，报分管经理批准、威廉希尔足球官方网站备案后实施；开卷考试应当在规定的考场与时间发卷并完成答卷；
（二）考查主要依据员工平时测验成绩、实验操作、实验报告、课堂讨论、课外作业和出勤情况等进行综合评定。
第十三条 考核成绩记录与及格标准规定如下：
（一）必修课考核成绩评定采用百分制记分,并均按整数记载，满六十分为及格，取得该门课程的学分；选修课考核成绩按及格（Pass，简写为P）与不及格（No Pass，简写为NP）记载，考核及格者方可取得该门课程的学分；
（二）员工因病或其他个人特殊原因不能参加课程考核时，可申请缓考。缓考课程的成绩记录为“缓考”（Incomplete,简写为IC）。
第十四条 所修学分累计达到所在专业教学计划规定总学分要求是员工取得毕业资格的必要条件。各专业员工毕业总学分要求详见各专业教学计划。
第四章 学制与学习年限
第十五条 公司员工本科标准学制为六年（全英授课）和五年（汉语授课）。
第十六条 员工均实行学年学分制，允许员工分阶段完成学业。对于在规定学制内难以达到毕业要求的员工，允许其延长学习的时间。员工最长在校年限（含休学、保留学籍或保留入学资格等）规定如下：
（一）员工最长学习年限不得超出其学制三年（即学制六年的不得超过九年，学制五年的不得超过八年）；
（二）超出规定最长学习年限的员工，不能注册，学籍自然取消。
第五章 考 勤
第十七条 教学计划规定的课堂讲授、考试、实验、实习、社会调查等公司产品环节，都要进行考勤。员工因故不能参加，应当事先请假。未请假或请假未准而擅自不出勤者，均以旷课论。
教师应根据本《规定》的原则、所授课程的特点和员工人数多少等情况制定本门课程考勤办法（如点名、签到等）,并于首次上课时向员工公布考勤要求与具体办法。在教学过程实施中应按该考勤办法实施考勤，应将员工出勤情况按所占成绩的比例评定员工的平时成绩；并及时向威廉希尔足球官方网站反映员工旷课等出勤情况。
员工旷课时间，一般课程按课程表规定的上课学时计算；无故不参加生产实习、临床实习或专业实习与毕业论文工作等，按每天九学时计算。
第十八条 员工因病请假应当出具学校指定医院的疾病诊断证明，一学期内请病假在一周以内的由辅导员批准，一周以上的应由辅导员审核同意，威廉希尔足球官方网站批准，报员工工作处备案。
员工一般不准请事假。有特殊原因应当请事假时，应事先办理请假手续，一学期内请事假三天以内由辅导员批准，三天以上由辅导员审核同意，公司领导批准，报员工工作处备案。事假不得超过两周。
请假期满，请假员工应及时向辅导员、学院经理销假。需要续假时，其手续与请假手续相同。学院续假批准与否，应回复员工本人。
员工请病、事假的申请书、医院的疾病诊断证明及有关负责人审批意见应存在威廉希尔足球官方网站招生与教学管理办公室备查，并适时统计。
自行离校连续两周未参加学校规定的教学活动者，视为放弃学籍，按自动退学处理。
第六章 课程修读
第十九条 课程原则上按照本专业教学计划中教学进程表规定的学期修读，不必选课。
第二十条 员工必须参加汉语水平考试（HSK）
第二十一条 员工如果通过自学等方式确实已经掌握某门课程的理论知识并具备相应的能力，可以申请免修，申请课程免修的员工须填写《福建大学本科生课程免修申请表》，经开课学院分管经理与公司领导会签批准后，参加免修考核。免修考核合格者，准予免修。该成绩作为课程学习成绩，并取得该课程学分。免修课程的考试和审定应在该门课程开始授课前进行。
第二十二条 已修课程平均成绩高于80分的员工，经任课教师同意，开课学院分管经理批准，海外学院审核，可以申请自修部分课程。员工选修的课程上课时间有局部冲突时，在征得任课教师同意，开课学院分管经理批准后，可申请免听一门课的冲突部分，通过自修方式学习，但应当完成任课教师布置的作业。生产劳动、体育、实践类课程（实验、实习、社会调查、课程设计等）、毕业论文不得申请以自修方式取得学分。
第二十三条 对以自修方式攻读课程规定如下：
（一）要求以自修方式攻读自己已选定课程（申请课程有先修课程要求者，申请者应当先取得先修课程学分）的员工，应当在每学期开学后第四周填写“自修课程申请表”一式三份向课程开课学院提出申请。经开课学院分管经理批准，威廉希尔足球官方网站审核后，一份存威廉希尔足球官方网站，一份存开课学院，一份送任课教师；
（二）被批准自修的员工可以不听课，但应主动与任课教师保持联系，完
第二十四条 员工修读的课程若经一次补考后成绩评定仍不及格（F），必修课、指定选修课应当申请重新学习与重考(以下统称重新学习)。学校对重新学习规定如下：
（一）员工应在每学期第二周向威廉希尔足球官方网站招生与员工管理科申请重新学习，并按规定办理相应手续。未经办理修习手续而擅自听课者，一律不予课程考核，擅自参加考核者不予评定成绩和登分；
（二）需重新学习的课程应按规定缴纳课程重新学习费用。
（三）员工因重新学习而导致上课时间冲突时，允许对重新学习课程间断性听课。员工申请间断性听课，应当在该课程开课后一周内提出，经开课学院批准，报威廉希尔足球官方网站备案，并由开课学院教学管理人员通知任课教师。员工间断性听课，每门课程的听课时数应达到该课程教学时数的三分之一，并参加全部实验（见习）课，完成全部作业，方可参加课程考核。每位员工申请间断性听课，一学期以两门课程为限。实验课及实践性课程不得间断性听课；
（四）课程不及格可允许重新学习，重新学习的课程成绩按重新学习的实际成绩记载；
（五）员工对某些考核已经及格的课程成绩偏低而不满意，可在一年内申请另行缴费重新学习，但仅限一次。重新学习后成绩可按所得最高分登录。
第二十五条 重新学习和缓考课程一般不单独安排教学与考核，员工应参加以后学期该课程的学习和考核。
员工应主动向威廉希尔足球官方网站教学管理人员咨询重新学习或缓考的有关事项，按要求在规定时间内到威廉希尔足球官方网站办理重新学习或重考手续。
第七章 学业规范
第二十六条 员工应当按照教学计划的要求，认真学习各门课程和完成各个教学环节，参加学校所规定和统一安排组织的各项活动。
第二十七条 员工应当准时到达教室、实验室等教学场所上课。进入教室、实验室后手机等通讯设备应当关闭。
第二十八条 员工上理论课时应当遵守课堂纪律，认真听讲，不迟到、不早退，未经老师同意，不得离开教室。员工上实验（见习）课时应当遵守实验室（实践场所）纪律，专心听讲，认真做实验（实践），独立获取实验相关数据并完成实验报告等；员工上课时不得影响教师授课或他人听课。独立完成作业等各项学习任务；
第二十九条 考生应当遵守考场纪律，服从考试工作人员的安排与要求。有下列行为之一者认定为考试违纪,当次考试无效，成绩以零分计。
（一）在考试开始前未按规定将书包、书籍、笔记本、自带的草稿纸、计算器、手机、电子设备等放到指定地点，并不听劝告；
（二）携带考试规定以外的文具或资料进入座位；
（三）不按考场规定座位就座或不听从监考教师安排；
（四）未经考试工作人员同意在考试过程中擅自离开考场；
（五）考试开始信号发出前答题或者考试结束信号发出后继续答题；
（六）在考场内或周围，喧哗、吸烟或者实施其他影响考场秩序的行为；
（七）将试卷、答卷（含答题卡、答题纸等）、草稿纸等考试用纸带出考场；
（八）用规定以外的笔或者纸答题；
（九）在试卷规定位置以外的地方书写姓名、考号或者以其他方式在答卷上标记信息；
（十）其他违反考场规则但尚未构成作弊的行为。
第三十条 考生应当遵守考试公平、公正原则，以正当手段获得考试成绩。有下列行为之一者认定为考试作弊,当次考试无效，成绩以零分计。
（一）在考试开始前，采用非法手段取得试卷或试题；
（二）在考试过程中夹带与考试课程有关内容的纸条或在考试开始后仍将与考试有关的书籍、笔记和电子视听器材等留在座位课桌；
（三）事先在身上、桌面上书写与考试课程有关内容；
（四）抄袭或者协助他人抄袭试题答案或者与考试内容相关的资料；
（五）抢夺、窃取他人试卷、答卷或者强迫他人为自己抄袭提供方便；
（六）在考试过程中使用通讯设备；
（七）由他人代替参加考试；
（八）代替他人参加考试；
（九）在答卷上填写与本人身份不符的姓名、考号等信息；
（十）故意销毁试卷、答卷或者考试材料；
（十一）传、接物品或者交换试卷、答卷、草稿纸；
（十二）其他作弊行为。
第三十一条 考试工作人员在考试过程中或者在考试结束后发现下列行为之一者，应当认定相关的考生实施了考试作弊行为,当次考试无效，成绩以零分计。
（一）通过伪造证件、证明、档案及其他材料获得考试资格和考试成绩；
（二）评卷过程中被发现同一科目同一考场有两份以上（含两份）答卷答案雷同；
（三）考场纪律混乱、考试秩序失控，出现大面积考试作弊现象；
（四）事后查实考试工作人员协助考生实施作弊行为；
（五）其他应认定为作弊的行为。
第三十二条 考生及其他人员应当自觉维护考试工作场所的秩序，服从考试工作人员的管理，不得有下列扰乱考场及考试工作场所秩序的行为。否则，终止其继续参加本科目考试，其当次考试无效，成绩以零分计。
（一）故意扰乱考场等考试工作场所秩序；
（二）拒绝、妨碍考试工作人员履行管理职责；
（三）威胁、侮辱、诽谤、诬陷考试工作人员或其他考生；
（四）其他扰乱考试管理秩序的行为。
第三十三条 员工违反学业纪律，情节严重者，依据《威廉希尔足球官方网站职工违纪处分管理暂行规定》处理。
第八章 课程考核与成绩记载
第三十四条 员工应当参加教学计划规定的课程和各种公司产品环节（以下统称课程）和自己选读的课程的考核。经考核及格者，即可获得该门课程的学分。考核无论及格与否，成绩一律记入员工成绩单，毕业时归入员工本人档案。每学期考试课程以教学计划的规定为准。
第三十五条 关于缓考规定如下：
（一）员工应在课程考核前提出书面申请（因病缓考还应持校医院或学校指定医院的诊断证明），经辅导员签署意见后，向开课学院申请缓考，经开课学院教务员审核，分管经理批准,可予缓考。凡急性病无法事先提出申请者，应于本门课程考核次日凭急性病诊断证明补办缓考手续，逾期不办者，视为旷考；
（二）被批准缓考者应当向开课学院申请参加下一次该门课程的考试。员工在获得该次考试成绩后，评定该课程总成绩。员工在校期间未完成该门课程的考试，“缓考”成绩在毕业审查前将自动转换为“
（三）缓考申请未经批准或擅自不参加考试皆以旷考论。凡经批准允许缓考者，不得未经批准自行参加正常考试，否则考试成绩无效。凡弄虚作假，骗取缓考证明者，一经发现，按旷考论。
第三十六条 员工课程的成绩应由平时考核成绩和课终考核成绩综合评定。其中，平时成绩在总成绩中所占比例为30％～50％，课终考核成绩占50％～70％。任课教师应在开课初向员工公布本课程的考核方式及成绩评定办法。
第三十七条 有实验及作业的课程，员工应当按时完成实验（包含实验报告）及作业方可参加考试。至期末尚未完成实验或交不齐作业、实验报告者，其平时考核成绩评定为不及格。抄袭作业视为未交作业。实验、见习、课间实习考核成绩不及格者，不能参加该门课程的课终考核。
第三十八条 课程考核具体实施遵循以下办法：
（一）考试课程由教研室（学系）主任组织课程主讲教师根据教学大纲及培养目标的要求命题，组织考试；
（二）考查课程可以采用考试方式，也可以采用考查方式进行考核；选修课程一般采用考查方式考核。以上考核工作均由开课教研室（学系）负责；
（三）体育课的成绩要以课内教学和课外锻炼活动与考勤进行综合评定；
（四）凡因病等其他原因以致平时成绩不全，由教研室（学系）根据实际情况评分。
第三十九条 成绩登录与发布要求如下：
（一）各类考核成绩由承担教学任务的教研室（学系）登录，同时打印一份书面成绩单（册），经所在学院（系、部）分管经理审核，于考核工作结束后十个工作日内报送威廉希尔足球官方网站存档后方可发布。各学院（系、部）未在规定时间内将课程考核成绩登录并报送学院者，视为未完成教学任务；
（二）员工对个人学习成绩有疑问时，一般应在新学期第一周第一个工作日前书面向开课学院办公室提出申请，开课学院教务员审核，分管经理批准后，可进行查卷。员工本人不得直接找任课教师查阅试卷；
（三）查卷工作由教研室（学系）主任负责组织实施，只核定成绩统计是否有误。查卷结果若原成绩无误，由开课学院直接告知员工本人或其辅导员；查卷结果若发现原成绩有误，应提交书面更正报告，教研室（学系）主任签名，分管经理签署意见，报威廉希尔足球官方网站批准后方可生效。
第四十条 课程考试不及格，区分以下不同情况分别处置：必修课和指定选修课不及格者经两次补考后仍不及格者应当重新学习。重新学习后考核成绩及格，即取得相应学分。
第四十一条 员工旷课、旷考和考试作弊的处理办法：
（一）在全程考勤情况下，员工无故缺课累计超过该门课程学期总学时数的三分之一时，其平时考核成绩评定为不及格；在抽查考勤情况下，抽查未到课（无故缺课）达三次及以上的员工，其平时考核成绩评定为不及格；
（二）凡旷考的员工，该次课程考试成绩以零分记，并计入该课程总成绩的评定，且失去补考机会；在旷考员工认识错误之后，经本人申请，招生与员工管理科审核，威廉希尔足球官方网站批准,并履行相应手续后，可参加该课程重新学习；
（三）因考试违纪、作弊受处分但确有悔改表现者，在受到处分至少一年后，本人可提出重新学习申请，招生与员工管理科审核，海外学院批准,可获得重新学习机会。
第九章 转专业与转学
第四十二条 员工入学后一般不得改变专业或中途转学，情况特殊确实需要改变专业或转学者，必须由员工本人提出书面申请，员工派遣单位出具同意转学或转专业的正式函件。经威廉希尔足球官方网站及主管部门签署意见后报有关上级主管部门批准，方可变更专业或转学。
第四十三条 本科三年以上（含三年级）的员工不得转专业或转学；
第四十四条 由外校转入公司的员工，转学后原所学课程的成绩由威廉希尔足球官方网站认定后，插入相应专业和年级。原不及格的课程或未修课程转入公司后必须重修；
第四十五条 员工因个人原因可申请从现专业或相近专业的高学历层次转向低学历层次，经个人书面申请、学校批准后办理学籍异动手续，并报上级有关部门备案；
第十章 休学与复学
第四十六条 员工可以申请分阶段完成学业。员工在学校规定的修业年限内（含休学），属下列情况之一者，应予休学；
（一）因伤疾病经学校指定医院诊断，须停课治疗、休养时间占一学期总学时1/3以上者；
（二）一学期请假时间占该学期总学时的1/3以上者；
（三）因特殊原因或困难必须中断学习的；
（四）学校认为必须休学的；
员工休学一般以一年为期，经学校批准可继续休学，休学期限最多不超过三年，学期结束未参加课终考试而办理休学的，该学期按休学计算；
第四十七条 员工要求休学，应提交书面申请，并附相关证明材料，经招生与员工管理科和学院分管领导签署意见，学院审批后，才能办理休学和离校。
第四十八条 休学员工的相关事宜，按下列规定办理：
（一）休学员工必须办理休学离校手续，路费自理，学校保留其学籍；
（二）员工休学期间不享受在校生待遇，中国政府奖学金生不享受奖学金；
（三）学校不对员工休学、保留学籍期间发生事故负责；
第四十九条 员工复学按下列规定办理：
（一）员工休学期满，应于学期开学前两个月向威廉希尔足球官方网站招生与员工管理科提交复学申请，经招生与员工管理科与学院领导签署意见，学校审核合格后才能复学；
（二）因伤病休学的员工，申请复学时必须提交医院疾病康复证明，经福建省相关卫生检疫所验证，符合体检要求的，经学校复查合格后，才能复学；
（三）休学期间，如有严重违法乱纪行为者，取消其复学资格；
（四）休学员工复学后，原则上编入下一年级学习；
（五）休学期满逾期两周不办理入学手续者，可作自动退学处理。
第十一章 学业警示与退学
第五十条 为规范教学管理，在校员工均应编入相应的专业年级：
（一）第一学年中，在第二学期课程考核结束后，不及格的课程学分数达到教学计划规定该学年应修课程的课程学分总数的二分之一者，不予修习高一年级课程，其员工管理编入下一年级；
（二）第四学期结束时，累计未修读与不及格的应修课程学分之和达到教学计划规定前两学年安排的应修课程学分总数的四分之一者，不予修习高一年级课程，其员工管理编入下一年级；
（三）第六学期结束时，累计未修读与不及格的应修课程学分之和达到教学计划规定前三学年安排的应修课程学分总数的六分之一者，不予修习高一年级课程，其员工管理编入下一年级；
（四）第八学期结束时，累计未修读与不及格的应修课程学分之和达到教学计划规定前四学年安排的应修课程学分总数的八分之一者，不予修习高一年级课程，其员工管理编入下一年级；
（五）实行进入毕业实践环节资格制。凡在进入毕业实践（毕业实习、设计或论文）前，累计未修读与已修读但未取得学分的必修课和指定选修课的学分总数，若达到或超过教学计划规定的毕业总学分的十分之一或者专业基础课、专业课经补考后不及格，没有资格进入毕业实践环节，其员工管理编入下一年级；
（六）达到专业学制规定年限，未取得教学计划规定的毕业总学分且未达到退学规定并未超出最长修业期在校修习者，员工管理编入下一年级。
第五十一条 当员工被编入下一年级学习时，威廉希尔足球官方网站应当向其提出学业预警，发出黄牌警示；当员工被编入下一年级学习仍然出现课程考核不及格时，威廉希尔足球官方网站应当向其提出学业严重预警，发出红牌警示。发出黄牌、红牌警示不是对员工处分，而是负责任的善意提醒，员工应当认真对待，努力改进学业。
第五十二条 每一学年末未修读与不及格的应修课程学分之和达到上述不予修习高一年级课程或进入毕业实践环节标准的员工，应于下一学年开学前两周提出留级申请，由辅导员审核同意，威廉希尔足球官方网站批准后编入下一年级学习；若员工达到留级标准不申请留级而由此造成学业、时间和经济损失等，由员工本人负责。
第五十三条 员工有下列情况之一者，应予退学：
（一）原则上员工在一学年中，必修课和指定选修课不及格学分达到所修学分的三分之二及以上者（新生一年级第一学期不及格课程学分达到退学标准，允许按规定给予补考或重新学习后计算不及格课程的学分）；
（二）员工在学校规定的最长修业年限内（含休学）未取得的学分超过教学计划规定的毕业总学分20%者；
（三）超过学校规定期限未注册而又无正当事由者；
（四）休学或保留学籍期满超过两周不办理复学手续者或申请复学经复查不合格者；
（五）未经请假或请假未被批准离校连续两周未参加学校规定的教学活动者；
（六）经福建省省级医院确诊，患有疾病或意外伤残无法继续在校学习者；
（七）本人申请退学者，经劝说无效者。
员工按照上述规定退学，对员工不是一种处分。
第五十四条 凡因上述原因退学的员工，由员工或威廉希尔足球官方网站招生与员工管理科提出报告并附有关材料，分管经理签署意见，学院审核，由董事长办公会议研究决定。同时出具退学决定书并送达本人；无法送交的在校内公告，自发出公告之日起经过15个工作日即视为送交,同时报上级主管部门备案。
第五十五条 员工退学的善后事宜，按下列规定办理：
（一）退学或因其他各种原因处理离校的员工，应当在退学通知书送达或公告生效之日起一周内办理退学手续离校，注销其在华的居留许可证；
（二）学校发给退学证明；
（三）经学校指定医院诊断患有疾病（包括意外致残）者，由家长或抚养人负责领回；
（四）退学员工自正式文件送交之日起，停止一切在校员工待遇；
（五）退学的员工，逾期不办理离校手续，由学校有关部门注销其在校各种关系，不发给退学证明和肄业证书，并由学校保卫部门会同有关部门令其离校；
第五十六条 员工对退学处理有异议的，参照下列程序与办法办理：
（一）员工对退学决定有异议的，在接到学校退学决定书之日起15个工作日内，可以向学校员工申诉处理委员会提出书面申诉；
（二）员工申诉处理委员会对员工提出的申诉进行复查，并在接到书面申诉之日起15个工作日内，作出复查结论并告知申诉人。需要改变原退学决定的，由员工申诉处理委员会提交学校重新研究决定；
（三）员工对复查决定有异议的，在接到学校复查决定书之日起十五个工作日内，可以向福建省教育厅提出书面申诉。福建省教育厅在接到员工书面申诉之日起30个工作日内，对申诉人的问题给予处理并答复；
（四）从退学决定或者复查决定送交之日起，员工在申诉期内未提出申诉的，学校或者福建省教育厅不再受理其提出的申诉。
第十二章 奖励与处分
第五十七条 对德智体全面发展或在思想品德、学业成绩、文体活动、社会实践、员工工作等方面表现突出的员工，依据《威廉希尔足球官方网站优秀职工奖学金管理暂行办法》给予表扬和奖励。
第五十八条 员工应遵守学校的各项规章制度，违反校规校纪者，依据《威廉希尔足球官方网站职工违纪处分管理规定》进行处理。受到开除学籍处分者，自处分决定生效之日起两周内，办理离校手续，发给学习证明。
第五十九条 员工对学校退学处理或处分决定有异议，在接到学校退学决定书或处分决定书之日起5个工作日内，可向学校员工申诉处理委员会提出书面申诉；员工申诉处理委员会对员工提出的申诉进行复查，并在接到书面申诉之日起15个工作日内，作出复查结论并告知申诉人。须要改变原处分决定的，由员工申诉处理委员会提交学校重新研究决定。
员工如对学校的复查决定有异议，在接到学校复查决定书之日起15个工作日内，可向福建省教育厅提出书面申诉。
员工在申诉期内未提出申诉的，学校或福建省教育厅不再受理提出的申诉。
第十三章 毕业、结业、肄业与学位
第六十条 具有正式学籍的员工，在规定最长在校年限内修完教学计划规定的全部课程，成绩合格，修满学分，德、智、体达到毕业要求，可准予毕业，发给毕业证书。 第六十一条 员工在规定最长在校年限内，修完教学计划规定内容，未达到毕业要求，但所获得的课程学分数已达教学计划规定总学分80%者准予结业，由学校发给结业证书。未修或已修不及格课程在结业后一年内经本人申请，学院批准，可以缴费重新学习或补考一次，或者补实习一次，或补作一次毕业设计、毕业论文。达到毕业要求者颁发毕业证书，毕业时间按发证日期填写；仍未达到毕业要求者，将作永久性结业处理。
第六十二条 员工学满一学年，或者在校时间（含休学、保留学籍等）已达到规定最长在校年限，所获得的学分未达教学计划规定总学分80%者，按其实际完成的学业年限发给肄业证书，以后不再换发毕业证书或毕业证明或结业证书；对学习不满一年者只发给单科成绩证明。
第六十三条 被学校开除学籍的员工，学校发给学习证明。
第六十四条 无学籍的员工不发给毕业证书、结业证书、肄业证书、证明书或学位证书等形式的学历或学位证明。
第六十五条 符合《中华人民共和国学位条例》、《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》和《威廉希尔足球官方网站学士学位授予办法》有关学士学位授予规定的本科毕业生，经校学位评定委员会研究通过，可授予教学计划规定学科门类的学士学位并发给学位证书。本科毕业生符合下列条件，可授予学士学位。
（一）完成了教学计划规定的各项要求，所有考核成绩均及格；
（二）诚实守信，遵守学术道德规范；
（三）在校期间未受过留校察看及以上处分。
第六十六条 集团遵循国家教育部相关规定严格按照招生时确定的办学类型和学习形式，填写、颁发学历证书、学位证书。
第六十七条 毕业证书（含辅修专业证书）、学位证书（含双学位）及结业证书的发放，每年进行一次。毕业、结业、肄业证书和学位证书遗失或损坏不能补发，经员工本人申请，学校可出具相应的证明书，证明书与原证书具有同等效力。
第十四章 附则
第六十八条 本《规定》经威廉希尔足球官方网站校务会议研究通过。
第六十九条 集团授权威廉希尔足球官方网站负责解释本《规定》。